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@佛山远兴鸿
企业执行力差——8个缺不得】1.管理缺目标，员工做起来茫然；2.管理缺计划，员工做起来很忙碌；3.管理缺培训：员工不知道如何做；4.管理缺流程，员工做起来不顺畅；5.管理缺激励，员工做好做坏一个样；6.管理缺方法，员工做起来事倍而功半。7.员工缺激励，员工没有干劲；8.管理缺检查：执行过程失控。

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赞(1) | 收藏 | 评论 2014-01-17 00:27 来自网站

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