管理 六分人才、八分使用、十分待遇。

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@佛山远兴鸿

#企业管理#，企业对待人才：六分人才、八分使用、十分待遇。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资力更讲贡献，讲道德更讲风格。要用人之其长，容人之短。与友人分享。

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