话题: 团队建设
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【#团队建设#——12种有效的激励方法】管理就是激励，就是点燃员工，激发员工。一、榜样激励；二、目标激励；三、授权激励；四、尊重激励；五、沟通激励；六、信任激励；七、宽容激励；八、赞美激励；九、情感激励；十、竞争激励；十一、文化激励；十二、惩戒激励。
赞(1) | 收藏 | 评论 2017-01-11 20:45 来自网站
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【#团队建设#——12种有效的激励方法】
管理就是激励，就是点燃员工，激发员工。一、榜样激励；二、目标激励；三、授权激励；四、尊重激励；五、沟通激励；六、信任激励；七、宽容激励；八、赞美激励；九、情感激励；十、竞争激励；十一、文化激励；十二、惩戒激励。
赞(1) | 收藏 | 评论 2014-10-21 17:29 来自网站
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#团队建设#初期必备的东西:
1.了解每个人来到这个团队的想法和梦想。
2.制定共同的目标。
3.根据大目标制定出每个人的计划及目标。
4.制定出奖惩激励措施。
5考核绩效。
赞(2) | 收藏 | 评论 2014-04-10 08:15 来自网站
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【如何和谐#团队建设#】：
1.不要满足于平凡；
2.做一位有想法的领袖；
3、信任很重要；
4.首先要忘记金钱；
5.个人生活也很重要；
6.保持系统流程；
7.多元化可以带来创新；
8.跟员工们交朋友也不错；
9.充分发挥人才的优势；
10.非凡的团队一起阅读；
11.投资你的第一批员工；
12.给予员工赞赏
赞(2) | 收藏 | 评论 2014-02-24 11:49 来自网站
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【#团队建设#】
1.个人目标第一，工作指标第二；
2.先保障个体利益为前提，再强调团队利益；
3.目标可以分解，责任不可分割；
4.考核要量化标准化，前提是需要结果导向文化；
5.既考核个体指标，也考核团队指标；
5.团队精神的本质是利他和责任；
6.经常举行有利于团队融合的集体活动
赞(2) | 收藏 | 评论 2014-02-19 09:26 来自网站
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【#团队建设#——12种有效的激励方法】管理就是激励，就是点燃员工，激发员工。一、榜样激励；二、目标激励；三、授权激励；四、尊重激励；五、沟通激励；六、信任激励；七、宽容激励；八、赞美激励；九、情感激励；十、竞争激励；十一、文化激励；十二、惩戒激励。
赞(1) | 收藏 | 评论(1) 2014-02-12 08:37 来自网站
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