管理 【#管理#应从解决员工动力开始】不管是建立系统，还是开会讲激励，员工的源动力没有解决，一切的管理都没有意义。不论是薪酬，还是培训晋升，核心的目的就是要不断地激发员工源动力。而员工的源动力真正来自于：1、梦想。2、收入。3、成长。4、机会。5、认同。6、文化！这些都是围绕激发员工向善的力量

赞(2) | 收藏 | 评论 2014-06-17 09:08 来自网站