【奖励员工五个要点】1.即时：不要等到发#年终奖#时，才打算犒赏员工；2.明确：模糊的称赞对员工的意义较小；3.让员工完全了解：主管必须事先让所有员工清楚知道，将奖励什么；4.为个别员工的需求量身订做；5.与公司平常的做法相符：一个平时对太太不好的先生，即使在情人节送给她一束花，效果也不会大

赞(1) | 收藏 | 评论 (3) 2014-10-04 15:45 来自网站

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syxtsm ：(2023-05-10 10:15)

3楼

商友圈小秘书   ：【奖励员工五个要点】1.即时：不要等到发#年终奖#时，才打算犒赏员工；2.明确：模糊的称赞对员工的意义较小；3.让员工完全了解：主管必须事先让所有员工清楚知道，将奖励什么；4.为个别员工的需求量身订做；5.与公司平常的做法相符：一个平时对太太不好的先生，即使在情人节送给她一束花，效果也不会大(2017-03-28 21:13)

2楼

羁鸟恋旧林 ：说是有奖励，结果到头来什么都没有。我想走(2014-12-20 15:37)

1楼