话题: 微软
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#宝洁#【宝洁、微软、思科们“耽误”了二十年前中国最优秀的一批年轻人】当年，跨国公司招揽了最优秀的一批毕业生，学生们争相进入宝洁、微软等大牌外企，但二十年后，能从中脱颖而出的顶级人才少之又少。因为在跨国公司，中国年轻人虽然可以得到很好的初级锻炼，但无法上到最高层，因此没有机会拥有企业全面运营的经验，也不可能锻炼出全面运营的能力。
现在这批人要么继续混着等退休，要么已经裁员下岗或者转战民企，很少有人出人头地。当年微软建立全球技术支持中心，名头很唬人，其实就是一个售后客服，结果吸引一大批复旦交大的学生进入，没几年这些人的技术就过时了。清华毕业却做了保安的张晓勇，最初就是去了宝洁，想做研发却发现根本接触不到核心技术，水平无法进步，最后转行，越转越差成了保安。
即使是这些外企的中国区CEO们，当年光芒耀眼，如吴士宏、孙振耀、唐骏，现在也都泯然众人矣。吴士宏进入TCL后，一直没有发挥什么作用，现在半退休状态；孙振耀、林正刚现在干培训了，教企业家们如何管理，是不是有点搞笑？万科曾经千亿行动引入了宝洁的高管，京东也挖过宝洁的品牌营销副总裁，结果都证明宝洁的人并不好用。
而当年没有他们“优秀”的人，要么自己创业，要么去了国企、民企，回头来看，成就更大，还出了很多人物，如刘强东、王兴等，去体制内的，很多也混到了一官半职，比在外企强太多了。
大家怎么看？#微软# #外企#
赞(3) | 收藏 | 评论 2021-07-21 00:31 来自Android
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#微软# 有时候，二把手接班就是一场灾难，比如微软的鲍尔默、英特尔的罗伯特·斯旺，很多企业都会犯这样的错误。
有些人，天生只适合做老二，当了老大，反而无所适从。比如阿里的蔡崇信、平安的任汇川等，他们天生是追随型的人，蔡崇信当年抛弃了香港500万年薪而加入阿里，就是遇到了明主，好比关云长遇到了刘玄德。而任汇川则是马明哲一路提拔的，他一切以马明哲马首是瞻，实际是个跟班。这样的人，没有自我，他时刻关注的是老大，跟着老大走。真让他自己做了老大，反而很不舒服。
有些人，出身局限性很强，比如销售和财务，短视和功利主义很强。他可以和老大配合得很好，因为老大发挥了他的长处，限制了他的局限性。等他自己当了老大，他的局限性就会放大，就会造成灾难。比如鲍尔默，宝洁销售洗衣液出身，喜欢扯着嗓子大吼打鸡血和scrub，技术和产品根本就没思路和追求，导致微软错失了很多机遇，连比尔盖茨也失去了信心抛售股票。比如英特尔的罗伯特·斯旺，CFO出身，天天琢磨的是粉饰报表，压缩研发投资，导致技术被AMD和台积电接连超过，产品一再延期，被市场抛弃。
他们能当上CEO，只是因为他们到了二号位，按顺序接班就轮到他们了，董事会没有评估他们是否适合。老二和老大配合得好，不意味他们当老大就会当得好，就如宇宙中很多星系是两颗恒星组成的双星系统一样，一颗是主星，一颗是伴星，没了主星，伴星就会失控。有些老二会有自知之明，不去当老大，例如蔡崇信，反而能留下好名声。剩下那些，就会变成一场灾难。
你觉得呢？
赞(1) | 收藏 | 评论 2021-06-01 17:25 来自Android
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#微软或断供中国Windows#【#微软#新声明：若断供中国Windows，概不负责】近日微软更新了Microsoft服务协议，根据该协议，如果美国政府对微软下达禁令，微软可能无法继续支持Windows服务，并且不承担因此引发的任何后果，只会尽最大努力避免影响。最新版Microsoft协议将于10月1日正式生效。访问链接+
赞(1) | 收藏 | 评论 2020-08-09 15:11 来自Android
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