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赞(8) | 收藏 | 评论 (1) 2014-06-20 14:40 来自网站
端若管理咨询公司 :#招聘那些事儿#BEI行为事件面试法,一个人过去的行为能预示他未来的行为,采用开放式的行为回顾式探察技术,面试考官提出的问题应该让应聘者用其言行实例来回答,通过了解他过去经历中的一些关键细节,来判断其能力,而不要轻信他自己的评价。[端若管理咨询为企业把好人才第一关]400-660-9123(2014-10-13 12:49)
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