话题: 领导
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作为年轻的#领导#，不管在哪个层级，实际上有几个坎，10个人以下的管理是一个层面——在此时需要懂得聚拢人心，组织资源以完成目标；20-100人 基本一个层面——此时需要懂得授权、管控与指导平衡以保证完成目标的过程受控；再往上走，通常是小老板或高管，管理幅度也许反而小，需要的又是不同的能力。
赞(3) | 收藏 | 评论 2017-05-01 12:45 来自网站
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作为年轻的#领导#，不管在哪个层级，实际上有几个坎，10个人以下的管理是一个层面——在此时需要懂得聚拢人心，组织资源以完成目标；20-100人 基本一个层面——此时需要懂得授权、管控与指导平衡以保证完成目标的过程受控；再往上走，通常是小老板或高管，管理幅度也许反而小，需要的又是不同的能力。
赞(2) | 收藏 | 评论(1) 2014-06-18 08:49 来自网站
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【提升#领导#信任的#正能量#】
1、主动承担责任；
2、多干老板想干别不愿意干的事；
3、想领导之所想，出谋划策；
4、直谏、务实；
5、提供业绩而不是理由；
6、不断改善部门工作，训练员工。
7、站在公司的角度思考问题；
8、交办的事没有拖延；
9、信守承诺；
10、乐意助他人。
赞(1) | 收藏 | 评论 2014-04-05 09:32 来自网站
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