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远兴鸿坚信，运用先进的技术和严格的#质量#管理体系组织生产，使产品达至完美品质的必须之路。访问链接+

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谣言总比想象中的更可怕，但这时候总能分出谁是站着你身边的人

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@可可书屋

与人相处最怕的就是：你不相信你看到的我，却相信别人口中说的我。

原文转发(4)| 原文评论(6) 2014-10-03 19:37来自网站

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@喵工坊

那河畔的金柳，是夕阳中的新娘；波光里的艳影，在我的心头荡漾。那榆荫下的一潭，不是清泉，是天上虹；揉碎在浮藻间，沉淀着彩虹似的梦。

原文转发(2)| 原文评论(1) 2014-10-03 22:06来自网站

赞(1) | 收藏 | 评论(1) 2014-10-04 16:04 来自网站

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【“气场”的#价值#】1、一个人可能做不到最优秀，但却可以做到最引人注目，这就是气场的价值。2、衣着绝对关乎你的气场：你穿成什么样，你就是什么人。3、财富无关气场：气场，不在于你有什么，而在于你想怎样。4、气场无关成败：你现在的气场决定了你未来的样子。

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【奖励员工五个要点】1.即时：不要等到发#年终奖#时，才打算犒赏员工；2.明确：模糊的称赞对员工的意义较小；3.让员工完全了解：主管必须事先让所有员工清楚知道，将奖励什么；4.为个别员工的需求量身订做；5.与公司平常的做法相符：一个平时对太太不好的先生，即使在情人节送给她一束花，效果也不会大

赞(1) | 收藏 | 评论(3) 2014-10-04 15:45 来自网站

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【马云：#优秀领导者#要用好的三个资源】1、自己的时间,事情总会越来越多，关键是处理好优先级。公司越大的领导越要学会对机会说：No！2、别人的才华，智慧和技能。永远要用比自己聪明和能干的人，领导要和下属比的是胸怀，眼光和抗击失败的能力。3、学会利用好和释放公共浪费了的资源，这是真本事。

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【#销售#的境界】1、顾客要的不是便宜，要的是感到占了便宜； 2、不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值； 3、没有不对的客户，只有不好的服务； 4、卖什么不重要，重要的是怎么卖； 5、没有最好的产品，只有最合适的产品； 6、没有卖不出的货，只有卖不出货的人； 7、成功不是因为快，而是因为有方法

赞(2) | 收藏 | 评论 2014-10-04 15:43 来自网站

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【#管理者#的四次转变】一个管理者一生中至少要有四次转变。1.在管理上，学会由管事到管人的转变。2.从管人上，从管人到管规则的转变。3.在经营上，要做到从销售到营销的转变。4.从营销到战略的转变。战略就是企业做什么不做什么...你转到哪了？

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#成功#的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。访问链接+

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【#谈判#的5W2H法则】首先你必须明白自己的谈判目标（what），然后制定谈判策略（how），多问自己几个为什么（why），接着才是找个合适的时间（when）、合适的地点（where），找到关键的人（who）开始谈判，谈判中需评估进展程度（how much），达到谈判目标.这是一种通用分析问题的方法.和领导谈判亦然

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往往孤身一人的时候更能发现自己的潜力在哪

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@可可书屋

总有些事，管你愿不愿意，它都要发生，你只能接受；总有些东西，管你躲不躲避，它都要来临，你只能面对；当你改变不了现实，那么就适度调整自己；每个人真正强大起来都要度过一段没人帮忙，没人支持的日子。所有事情都是自己一个人撑，所有情绪都是只有自己知道。

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◆◆: 内容已被删除

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心理学认为：沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。职场中不仅说话是一门技术，非语言沟通也是你不得不去学习的的一门技巧。

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【抱怨是没有用的】工人向朋友抱怨：活是我们干的，受到表扬的却是组长，最后的成果又都变成经理的了，不公平。朋友微笑说：看看你的手表，是不是先看时针，再看分针，可是运转最多的秒针你却看都不看一眼。感到不#公平#就要努力做前者，抱怨是没有用的。有时间抱怨不如现在就开始前行！

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作为年轻的#领导#，不管在哪个层级，实际上有几个坎，10个人以下的管理是一个层面——在此时需要懂得聚拢人心，组织资源以完成目标；20-100人基本一个层面——此时需要懂得授权、管控与指导平衡以保证完成目标的过程受控；再往上走，通常是小老板或高管，管理幅度也许反而小，需要的又是不同的能力。

赞(2) | 收藏 | 评论(1) 2014-06-18 08:49 来自网站

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【#领导力#的五个阶段】1）权利：人们因为你的职位而不得不服从你；2）关系：人们因为和你的关系好而跟随你；3）绩效：人们因为你为组织所作的贡献而跟随你；4）复制：人们因为你培养他们而跟随你；5）尊敬：人们因为尊敬你和你代表的使命感而追随你。——领导力大师：约翰•麦斯威尔

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佛山远兴鸿#制管#精度高，性能稳定，成品率高，全自动化，操作简单，经久耐用！访问链接+

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【#管理#应从解决员工动力开始】不管是建立系统，还是开会讲激励，员工的源动力没有解决，一切的管理都没有意义。不论是薪酬，还是培训晋升，核心的目的就是要不断地激发员工源动力。而员工的源动力真正来自于：1、梦想。2、收入。3、成长。4、机会。5、认同。6、文化！这些都是围绕激发员工向善的力量

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【做好#销售#的六大要点】1、80%的业绩来自1-3个核心客户；2、跟客户的关系非常深，总是跟客户在一起；3、会专注于某个行业，对某一类客户了解非常深；4、会花几个月以上的时间重点攻克一个客户；5、在圈子里很活跃，总能得到第一手信息；6、在非工作时间和客户在一起更多，因为更有效。

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【#创业#三步走】第一步，活下来：第1-2年产生现金流，解决生存问题；第二步，站住脚：3-5年时间做出成功的商业模式，你的个人名片就成型了；第三步，坚持干：10年磨一剑，8-10年时间，奠定市场地位，将所属领域做到极致，当别人一谈及某个行业就想到你，你就成功了。

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【#创业#之路18条法则】1、懂得做人。2、善于决策。3、相信自己。4、明确目标。5、充满热忱。6、顽强精神。7、重视人才。8、充分授权。9、激励团队。10、终生学习。11、持续创新。12、抓住机会。13、有效沟通。14、经营未来。15、赢得拥戴。16、勇于自制。18、注重家庭。18、经营健康。

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【#创业#的17条要领】1、懂得做人。2、善于决策。3、充满信心。4、目标明确。5、充满热忱。6、勤劳刻苦。7、重视人才。8、充分授权。9、激励团队。10、终生学习。11、持续创新。12、抓住机会。13、有效沟通。14、经营未来。15、赢得拥戴。16、充满激情。17、注重家庭。

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【卓越#营销#人的八大基因】①喜欢，热爱营销是前提。②自信，展现自信心是气场。③品行，操守好者才能持久。④专注，把营销做透，不会朝秦暮楚。⑤破纪录，不断的向更高目标前进。⑥服务。真心帮助客户。⑦伍行，及时修正，遇“事”俱进。⑧抗压，受尽委屈依然春暖花开。

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只要你点头

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心的#宽度#，决定了生命的高度。能干的人，不在心情上计较，只在做事上认真；无能的人，不在做事上认真，只在情绪上计较；糊涂的人，不认真做人做事，只计较结果。给心灵一个空间，让它简单干净，能容纳一切；给自己一抹微笑，面对纷扰尘世，只化作秋月春风；给生命一点释然，让它轻松自在，自由无憾。

赞(3) | 收藏 | 评论(1) 2014-06-16 09:20 来自网站

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总是能给人一种身临其境的感觉

◆◆: @瑞应_Kylin; #微散文#夏日里那安逸温和的月夜，真就像是一层无形的薄纱，滤掉了白日的那些琐碎和喧嚣。这样野香薰人的夜晚呵，真的是可以什么都不去想，什么也不去思。可是，不知为什么却还是禁不住身体那已经开始地微微颤抖和内心里面隐隐地抽搐…

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有一位心理学家说过一句意味深长的话：“一个人毕其一生的努力就是在整合他自童年时代起就已形成的性格。” 访问链接+

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【#销售经理#的九阳真经】1.把自己当作公司的老板；2.多沟通比少沟通好，有沟通比没有沟通好；3.不仅需要沟通能力，更需要理解能力；4.抬高别人就是抬高自己；5.做一个思想的缔造者，而不是思想传播者；6.做事要有原则，不是什么事都可以做，可以管；7.保持距离；8.难得糊涂；9.博大的包容心。

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佛山市远兴鸿焊管机械模具有限公司拥有完善的#售后服务#体系，为您提供专业的技术支持访问链接+

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【如何做好#客户管理#？】1.客户不是越多越好，而是越准确越好；2.裁减坏客户，关注好客户；3.挑剔的才是好客户；4.老客户万岁；5.站在客户的角度提出方案；6.善用口碑营销；7.成交客户而非业务；8.用心是取得客户信任的关键；9.客户利润需要细水长流；9.要有招牌客户。

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【学习十大品牌#营销#致胜攻略】1.亚马逊：贴近消费者的个性需求；2.可口可乐：贩卖快乐；3.联邦快递：一诺千金；4.苹果：最酷的产品；5.塔吉特：设计一种体验；6.福特：始终如一；7.耐克：乐观进取的态度；8.星巴克：提供交流空间；9.西南航空：特色服务；10.诺顿百货：关注消费者。

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【学习#金字塔#】❶“听讲”，两周后学习的内容只能留下5%。❷通过“阅读”方式学习，保留10%。❸用“声音、图片”的方式学习，保留20%。❹“示范”，保留30%。❺“小组讨论”，保留50%的内容。❻“做中学”或“实际演练”，可以达到75%。❼“教别人”或者“马上应用”，记住90%的内容。

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任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为#权威#，15年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。——博恩•崔西

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【20/80#黄金法则#】 20%的人用脖子以上来挣钱，80%的人用脖子以下赚钱。 20%的人买时间，80%的人卖时间。20%的人做事业，80%的人做事情。20%的人计划未来，80%的人早上才想今天干什么。 20%的人改变自己，80%的人改变别人。20%的人是富人，80%的人是穷人。你在20%这里，还是80%？

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