话题: 人才
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【留住#人才#的几个小技巧】1.让员工今后每一天都感到被尊重，让其处于互相关照的亲切环境中；2.开会时别黑着脸，员工喜欢有幽默感的老板；3.开全体会时奖励有出色表现的员工；4.指导并帮助下属实现目标，并给与充分自主权；5.让员工参与分享公司收益，比如节假日的礼物、庆功派对等。
赞(2) | 收藏 | 评论 2017-05-23 19:00 来自网站
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【#人才#的四个标准】
1.精力旺盛的人，有着充分的活力，可以调动别人的激情，能够激励别人做得更好。
2.要有一些特长。
3.要明确的说“是”还是“不是”，即有决策的勇气。
4.实施，能把说过的话落到实处。
赞 | 收藏 | 评论 2014-11-24 14:33 来自网站
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【如何留住#人才#】1）从招聘入手，把住源头关；2）清除南郭先生，找出千里马；3）提供具有竞争力的薪酬；4）多赞赏和鼓励员工；5）向员工画好企业的“大饼”；6）让离职人才敢吃回头草；7）打造个性化的培训；8）守住最后一道关卡——做好离职面谈。
赞 | 收藏 | 评论 2014-05-09 09:12 来自网站
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佛山远兴鸿焊管机械模具有限公司成立于2000年，引进先进的生产设备和科学的管理及一流的专业#人才#保证了产品的品质，访问链接+
赞(1) | 收藏 | 评论 2014-03-20 09:43 来自网站
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佛山远兴鸿焊管机械模具有限公司成立于2000年，引进先进的生产设备和科学的管理及一流的专业#人才#保证了产品的品质，访问链接+
赞(1) | 收藏 | 评论 2014-03-20 09:24 来自网站
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【留住#人才#的几个小技巧】1.让员工今后每一天都感到被尊重，让其处于互相关照的亲切环境中；2.开会时别黑着脸，员工喜欢有幽默感的老板；3.开全体会时奖励有出色表现的员工；4.指导并帮助下属实现目标，并给与充分自主权；5.让员工参与分享公司收益，比如节假日的礼物、庆功派对等。
赞(1) | 收藏 | 评论(1) 2014-02-27 09:16 来自网站
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